事故发生的必然结果是造成受害者的财产或生命与健康的损害。从社会整体的角度，采取事故赔偿做法是对事故责任者的一种惩罚措施，能起到预防事故的作用；对于受害者，事故赔偿措施是一种补偿，能够缓解事故造成的社会和经济矛盾。因此，事故赔偿是安全经济活动重要内容。

事故赔偿的方式主要有工伤事故赔偿、职业病危害赔偿、事故财产损失赔偿等。世界范围内普遍通过保险手段来实施事故赔偿。

工伤保险是世界上产生最早的一项社会保险，也是世界各国立法较为普遍、发展最为完善的一项制度。这一制度遵循的主要原则包括：①无责任补偿原则。即无论职业伤害责任属于雇主或者其他人或受害人自己，其受害者应得到必要的补偿，这种补偿不完全由雇主承担，而是应由国家的社会保险相应机构来承担。②风险分担、互助互济原则。首先要通过法律，强制征收保险费，建立工伤保险基金，采取互助互济的办法，分担风险。其次是在待遇分配上，国家责成社会保险机构对费用实行再分配。③个人不缴费原则。工伤保险费由企业或雇主缴纳职，个人不缴纳任何费用。④区别因工和非因工原则。按照工伤保险制度进行赔偿时，应确定因工和非因工负伤的界限。⑤补偿与预防、康复相结合原则。工伤事故一旦发生，补偿是理所当然的，但工伤保险最重要的工作还包括预防和康复工作。⑥集中管理原则。工伤保险是社会保险的一部分，无论从基金的管理、事故的调查，还是医疗鉴定，由专门、统一的非营利的机构管理是普遍的原则。除上述原则外，还有一次性补偿与长期补偿相结合原则，确定不同等级原则，直接经济损失与间接经济损失相区别的原则等。

劳动能力及评残鉴定、损失测算是进行事故合理赔偿重要基础工作。劳动能力鉴定要依据评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，以及运用劳动政策指导进行。进行事故赔偿要秉持维护职工合法权益、服务于企业、客观、公正的基本原则。劳动鉴定工作要求做到及时、准确、合理。