体系评价是对体系方案诸要素及相关环境影响因素的综合衡量与评判，评价结果用于全面反映体系方案的准确、合理与可行程度。体系评价的目的是为了选择最佳体系方案，优化体系结构，提高体系能力，并最终完成相关任务和实现体系的协调持续发展。这是进行体系论证、制定发展战略和发展规划计划、优化体系结构的重要内容。评价是以一定的目标、需求和目的为准绳的价值判断过程，从体系的角度看，不能仅仅着眼于体系局部性的最优，而应强调整体性能最优，从体系方案的总体价值加以权衡。因此，从体系评价的总体要求出发，分层次地分析影响体系评价总体价值的各相关评价指标。

体系优化在给定的条件（约束）下，根据体系的优化目标，采用计算机技术、优化决策技术等手段和方法，使得体系的目标达到最大化（或者最小化）。体系优化的目的是为了设计出最佳的体系方案，提升体系的表现，最终能够在投入更少的条件下更好地完成任务。优化是以评价作为基础，优化后的体系又需要体系评价进行验证，从而说明优化后的体系方案比优化前的体系方案更加能够满足用户的需求，更好完成目标任务。优化方法主要运用数学方法研究各种系统的优化途径及方案，为决策者提供科学的依据。主要研究对象是各种有组织系统的管理问题及生产经营活动。

体系优化方法的特点：①研究和解决问题的基础是优化技术，并强调体系整体最优。②优势是应用各学科交叉的方法，具有综合性。③具有显著的体系分析特点，各种方法的运用，几乎都需要建立数学模型和利用计算机求解。④具有强烈的实践性和应用的广泛性。