飞行乘组选拔应充分考虑和分析飞行任务的特点和要求，遵循系统性、满足任务需要、科学可行、客观公平、阶段评价与动态评定相结合、个体评价与乘组整体效能评价相结合、科学统计分析与专家经验决策相结合的原则，建立科学的决策模式和方法，确保选出最佳飞行乘组，在数量和质量上满足任务需要，提高选拔训练的质量和效率。

在选拔内容上，通常从思想政治、身体情况、心理素质、知识和技能4个方面对航天员进行考核、检查和评定。在全面考评的基础上，应特别重视心理素质的评价及其与知识和技能评定的有机结合。在选拔标准上，一般由单项评价标准、综合评价标准、射前飞行乘组确定标准、选拔动态调整预案组成。其中，单项评价标准包括思想政治鉴定标准、医学检查与评定标准、心理素质评价标准、知识与技能评价标准以及各单项训练考核评价标准等。

飞行乘组的选拔贯穿飞行任务训练的全过程。一般在执行任务前1～2年选定乘组，直至发射当天方可完全结束，包括选出合适的航天员组成乘组、确定乘组组成、岗位和备份人选以及在临近飞行前对乘组的放飞确认。

面向空间站长期飞行及深空探测任务，个人创造潜力评价、个体与飞行任务匹配性评价、心理相容性及协同配合能力评价等方面将成为重点关注的乘组选拔技术。