主要元素是人才市场供给方（卖方）、人才市场需求方（买方）、人才市场服务方和人才市场客体。

人才市场供给方是能够向人才市场提供自身劳动力的人才个体。作为供给方的人才必须满足3个条件：①具有现实的劳动能力，并能向社会提供劳动力；②能够自主支配自己的劳动力；③有偿让渡自身的劳动力。

人才市场需求方是指有人才劳动力需求的用人主体。如党政机关、企事业单位、社会团体、社会组织等。作为人才市场需求方的用人单位也必须满足3个条件：①具有用人的法人资格；②能参与市场竞争吸引人才；③具有用人的能力。

人才市场服务方是在人才市场交换过程中起媒介作用的组织和机构。它既包括人才服务机构，也包括作为现代服务业组成部分的人才服务产业。客观上起着使市场交换专业化和便捷化并最终提高交换效率、节省交易费用的作用。

人才市场客体是人才市场主体（供给方和需求方）用于交换的对象。即可在人才市场上交换的人才劳动力和货币（薪酬）。通过人才市场的交换活动，用人单位从人才那里获得了劳动力的使用权，人才从用人单位那里得到了相应的回报——薪酬。