此方法是美国运筹学家T.L.萨蒂(T.L.Saaty)等人于20世纪70年代初,在为美国国防部研究“根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而进行电力分配”课题时提出的。这一方法应用网络系统理论和多目标综合评价方的思想,是一种层次权重决策分析方法。其中心思想是将与决策有关的元素分解成目标、准则、方案三个主要层次,采用定性与定量相结合的计算方法,得到下层因素对上层因素的影响权重,通过比较不同供选方案的权重大小选择最佳的决策方案。
人们在进行社会的、经济的以及科学管理领域问题的体系分析时,面临的经常是一个相互关联、相互制约的由众多因素构成的复杂系统,并且这个系统内部的很多因素并不能定量地表示。由于通过数学模型所求得的最优化解忽略了决策过程中的非定量化信息,其结果在某些情况下并不能反映现实意义的最优解。AHP在对复杂的决策问题的本质、影响因素及其内在关系等进行深入分析的基础上,构建层次结构模型,利用较少的定量信息使决策的思维过程数学化,从而为求解多目标、多准则或无结构特性的复杂决策问题提供简便的决策方法。因此尽管它自身的柔性色彩仍十分突出,AHP仍然发展成为一种十分有效的系统分析和科学决策方法,是一种重要的针对具有定性的,或定性定量兼有的问题的决策分析方法。