一种以人为中心的人本主义管理方法。管理者通过对人的心理诱导和行为激励等非强制性手段,使管理对象自觉地、主动地、积极地、和谐地去从事管理者所鼓励的工作或活动,以实现管理目标。
试用结束,开通会员即可查阅全文
对不起,您所在机构没有获得相应使用权限。若需获得更多服务,请与您所在机构的负责部门或本网站客服联系。