按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资有差别。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。

统计计算：

平均工资指标关系到劳动者当前乃至退休后的切身利益。平均工资数据是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

对平均工资计算的指数主要包括平均工资指数和平均实际工资指数。

平均工资指数是在平均工资统计基础上派生计算的，主要是反映平均工资水平的动态变化。具体计算是报告期就业人员平均工资与基期就业人员平均工资的比率，平均工资指数是反映不同时期就业人员货币工资水平变动情况的相对数。计算公式：

平均实际工资指数指扣除物价变动因素后的就业人员平均工资。就业人员平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数，表明就业人员实际工资水平提高或降低的程度。计算公式：