要求相关工人或主管以书面形式记录工作信息。工作分析问卷包含开放式或封闭式的问题。开放式的问题要求答卷者提供他们自己对问题的回答。封闭式的问题要求答卷者从问卷上所提供的选项中选择一个答案，因封闭式的问题所提供的回答有较高的统一性且更易于计分，使用频率更高。由于工作分析的目的与内容不同，工作分析问卷可分为工作导向问卷和人员导向问卷两种。前者强调对工作本身的条件和结果的分析，后者则集中了解员工的工作行为。

典型的问卷方法包括：①管理职位描述问卷法（Management Position Description Questionnaire, MPDQ）；②职位分析问卷法（Position Analysis Questionnaire, PAQ）；③任务清单问卷法（Task Inventory Questionnaire, TIQ）；④生理素质分析法（Physical Abilities Analysis Questionnaire, PAAQ）。