工伤保险费率是工伤保险制度中最核心的问题之一，一般实行行业差别费率，以百分数计。不同的行业所遭遇工伤风险的可能性大小是不同的，如机械工人往往容易遭受到工伤风险，而银行的工作人员安全得多，很少出工伤事故。工伤保险费率主要包括工伤保险行业费率、工伤保险浮动费率两个参数指标。

为了区别不同工伤事故和职业病发生率的行业体现出差别性负担，使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，即容易出事故的多缴费，不容易出事故的少缴费，由此来平衡各单位在工伤保险基金中的收支。行业差别费率就是根据不同行业的工伤事故风险水平，确定不同行业类别的费率，风险越大，费率越高。

2003年，中国颁布了《关于工伤保险费率问题的通知》。2015年，《关于调整工伤保险费率政策的通知》出台，由人力资源社会保障部、财政部联合发布，工伤保险费率政策迎来了大调整，由原来的三类行业改成八类行业，各行业的费率从原来的0.5%左右、1%左右、1.5%左右变成了0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

《国民经济行业分类》是经国家质检总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2011年11月1日实施。它采用了同质性原则，对各行业依据经济活动的不同，划分为96个国民经济行业，可根据单位的主要经济活动是什么，来确定其行业性质是什么。当单位从事单一经济活动时，则按照该经济活动确定该单位的行业；当单位从事两种或者多种经济活动时，可根据最主要的经济活动来确定该单位的行业。

《工伤保险条例》规定，在行业基准费率的基础上，对用人单位的工伤保险缴费费率进行浮动，浮动原则主要是根据用人单位的工伤保险费使用情况。行业的差别费率及费率档次确定后，可根据每个用人单位上两年的工伤保险费使用、工伤发生率以及有无工亡等情况，确定各单位工伤保险费率。用人单位安全生产做得好，工伤事故发生少，就可降低费率；反之，就增高费率。

浮动费率的实施对促进安全生产具有很大的意义。安全生产情况好的单位，无工伤事故或工伤事故少，工伤保险费率就会降低，减少了社会保险费的缴纳，节约了单位的人力成本。安全生产状况不行，工伤事故发生多的单位，工伤保险费率就会提高，单位缴纳的社会保险费就会增加，增加了单位的人力成本。对比之下，越来越多的单位会加强安全生产，减少工伤事故。