美国新兵配额系统/ US Recruit Quota System；REQUEST /US Recruit Quota System；REQUEST
军队人员选拔和分类项目美军基于应征者个人基本能力、训练与培训效果以及岗位空缺情况，采用科学方法将应征者与军队岗位需求进行实时人-岗匹配，是美军各军兵种通用的军人职业岗位分配系统。
美国军事职业分类系统/ military occupational specialty；MOS /military occupational specialty；MOS
军队人员选拔和分类项目以岗位招募和信息管理为目的的军事岗位分类与特征描述系统。中国士兵职业基本适应性检测/ Testing System of Occupational Adaptability for Chinese Soldiers /Testing System of Occupational Adaptability for Chinese Soldiers
军队人员选拔和分类项目中国征兵过程中对应征公民心理特征进行测评的心理选拔系统。美军应征人员分配系统/ Enlisted Personnel Allocation System；EPAS /Enlisted Personnel Allocation System；EPAS
军队人员选拔和分类项目美军基于应征者的性别、教育程度、武装部队资质测验总分及分测验分值，将其特征与13类127分类岗位特征逐一优化配比，经与同期应征者比较，将应征者分派到最佳军事岗位的人-岗匹配系统。军队人员选拔-分类项目/ army selection and classification project /army selection and classification project
军队人员选拔和分类项目为建立系统、科学、实用的军人职业选拔与分类系统而开展的一项大规模研究工作。又称美国国防部一号工程（Project A）。
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