分支
军事心理学
功能性职务分析/ functional job analysis；FJA // functional job analysis；FJA /
以工作为中心的职能分析方法。又称职能工作分析法。
美国武装部队资格测验/ US Armed Forces Qualification Test；AFQT /US Armed Forces Qualification Test；AFQT
功能性职务分析美国陆、海、空及海军陆战队应征人员入伍的准入性测验。美国军队职业兴趣测验/ US Army Vocational Interest Career Examination；AVICE /US Army Vocational Interest Career Examination；AVICE
功能性职务分析美国军队职业选拔中采用的一系列职业兴趣测验美国空军军官资格测验/ US Air Force Official Qualification Test；AFOQT /US Air Force Official Qualification Test；AFOQT
功能性职务分析美国空军用于选拔适合进入空军军官服役计划候选者的标准化测验。美国三军联合认知绩效评估测验/ US Unified Tri-service Cognitive Performance Assessment Battery；UTC-PAB /US Unified Tri-service Cognitive Performance Assessment Battery；UTC-PAB
功能性职务分析美军检测军人完成军事任务的能力和技能的专项测验，主要用于评估军人服用药品后的军事作业绩效保持状态和作战能力。美国武装部队职业能力倾向测验/ US Armed Service Vocational Aptitude Battery；ASVAB /US Armed Service Vocational Aptitude Battery；ASVAB
功能性职务分析一项由美国国防部统一开发的用于评估军人职业能力及其倾向性的成套测验。加拿大飞行员自动选拔系统/ Canadian Automatic Pilot Selection System；CAPSS /Canadian Automatic Pilot Selection System；CAPSS
功能性职务分析20世纪70年代，加拿大空军基于单引擎轻型飞机模拟器而开发的飞行员自动选拔系统。美国士兵工作绩效评估问卷/ US Soldier Job Performance Measures /US Soldier Job Performance Measures
功能性职务分析美军对士兵在执行任务和连队生活中开展的军事活动的绩效进行评估的工具。
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