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目标管理法/ management by objective // management by objective /

以实际产出为基础对员工进行考核的方式。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。目标管理是由下级与上司共同决定具体的绩效目标，并且定期检查完成目标进展情况的一种管理方式。