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培训需求分析/ Training Need Analysis // Training Need Analysis /

通过收集组织及其员工现有绩效的相关信息，采取一定的方法和技术，明确其实际绩效表现与理想绩效水平的差距，从而找出组织及其员工在知识、能力等方面之间的距离，以确定是否需要培训和培训内容的过程。

Goldstein分析模型/ Goldstein Analysis Model /Goldstein Analysis Model
Goldstein分析模型
进行培训需求分析的一种模型。
绩效差距模型/ Performance Analysis Model /Performance Analysis Model
绩效差距模型
进行培训需求分析的一种模型。又称问题分析模型。
问题分析模型/ problem analysis model /problem analysis model
问题分析模型
进行培训需求分析的一种模型。又称绩效差距模型。
循环评估模型/ Cycle assessment Model /Cycle assessment Model
循环评估模型
进行培训需求分析的一种模型。