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行为描述面试
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Behavioral description interview
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Behavioral description interview
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基于行为的连贯性原理发展起来的一种面试方法。
初次印象效应
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First impression effect
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First impression effect
初次印象效应
在一定条件下，第一次形成的印象对人际或事物认知的强烈影响，主要是获得被知觉者的表情、姿态、身材、仪表、服装等方面的印象。又称首因效应或第一印象效应。
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